Wir eröffnen die 14. Ausschreibungsrunde des FC Gloria Mentoring Programms für FLINTA* in der Filmbranche. Der Schwerpunkt des Programms liegt in den Bereichen hinter der Kamera: Casting, Color Grading, Drehbuch, Dramaturgie, Kamera, Komposition, Kostümbild, Licht, Maske, Produktion, Regie, Schnitt, Szenenbild, Ton, Filmverleih, Visual Effects, Intimacy Coordination usw. Bewerber:innen können mitten im Beruf stehen oder sich auf dem Weg dorthin befinden, Arbeitserfahrung im jeweiligen Bereich ist jedenfalls Voraussetzung.
FC GLORIA stärkt mit dem seit 2012 existierenden FC Gloria Mentoring Programm und seinen zahlreichen Aktivitäten Frauen individuell, schafft Bewusstsein für strukturelle Benachteiligung von Frauen im Bereich Film, engagiert sich aktiv Diskriminierungsformen aufzuzeigen und entwickelt Strategien, um gemeinsam und solidarisch Veränderung, Geschlechter- und Diversitätsgerechtigkeit herbeizuführen.
DAS PROGRAMM
Das FC Gloria Mentoring Programm stellt FLINTA, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, vor einer beruflichen Herausforderung oder einer Hürde stehen, sich neu orientieren oder nach einer Karenz wieder einsteigen wollen, eine erfahrene Mentor:in zur Seite. Eine Mentor:in, die bereit ist, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen und für ihren Einsatz eine Aufwandsentschädigung erhält.
Sechs Monate lang arbeiten Mentee und Mentor:in an Strategien zur Erreichung eines professionellen Ziels. Die Vernetzung mit anderen FLINTA aus der Filmbranche ist ein weiterer zentraler Bestandteil des Programmes. Das Programm wird durch ein professionelles Coaching begleitet. Die bisher durchgeführten Programme haben gezeigt, dass die Gespräche mit Mentor:innen, die Fokussierung auf ein Ziel und die Vernetzung mit den anderen Mentees und Mentor:innen die berufliche Entwicklung der Teilnehmer:innen stark vorantreibt.
DIE BEWERBUNG
• Filmo-/Biografie (max. 1 Seite)
• Motivationsschreiben (max. 1 Seite)
Inkl. Beschreibung eines konkreten, beruflichen Ziels. Hierbei geht es nicht um ein Arbeits-/Filmprojekt, sondern um Fragestellungen betreffend Berufsentscheidungen, Karriereschritten, Vernetzungswünschen, Konfliktbewältigung, Verhandlungsstrategien, Vereinbarkeit, Diskriminierungserfahrungen und weiterer beruflicher Strategien.
• 2 Vorschläge für Wunsch-Mentor:innen
Als Mentor:innen kommen FLINTA1 in Frage, deren Profession, Arbeitsfeld, Know How, Lebensweg, Expertise eine Bereicherung im Austausch sein können, die im weitesten Sinne aus dem Bereich Film kommen und in Österreich leben und arbeiten.
Bewerbung bis 27. Juni 2025 an: mentoring@fc-gloria.at
Bewerbungsanforderungen bitte genau einhalten!
DER ABLAUF
• Juli 2025: Auswahl durch eine Jury von filmschaffenden FLINTA aus unterschiedlichen Departments
• Juli/August 2025: Match-Making
Wir schauen uns an, ob die Fragestellungen der Mentees mit den gewünschten Mentor:innen gut korrespondieren und bemühen uns den Kontakt zwischen den beiden herzustellen. Mentee und die Mentor:in treffen sich, um festzustellen, ob sie gemeinsam arbeiten wollen.
• September 2025: Auftakt-Treffen
Auftaktveranstaltung mit Mentees und Mentor:innen, geleitet von einer Coaching-Expertin. Anschließend Ausklang zur Vernetzung unter Mentees und Mentor:innen.
• Ab September 2025: Mentoring-Tandem-Treffen
Mentee und Mentor:in treffen sich selbstorganisiert ca. alle 4-6 Wochen zu 3-5 Tandem-Gesprächen, die sich auf Fragestellung und Zielsetzung der Mentees beziehen. Diese Angaben dienen als grober Rahmen. Rhythmus und Dauer der Treffen sind je nach Bedarf und Verfügbarkeit Vereinbarungssache im Tandem-Paar.
• Dezember 2025: Midterm-Treffen
Bestandsaufnahme zur Arbeit im MentoringTandem und zur Entwicklung der definierten Ziele, weiters Input/Workshop/Keynote zu gruppenspezifischen Themen. Anschließend Ausklang zur Vernetzung unter Mentees und Mentor:innen.
• Februar/März 2026: Abschluss-Treffen
Angeleitet von einer Coaching-Expertin treffen sich Mentees und Mentor:innen zum Feedback, Austausch und Abschluss. Anschließend Ausklang zur Vernetzung unter Mentees und Mentor:innen und dem Vorstand von FC Gloria – Feminismus Vernetzung Film.
• Dauer
6 Monate
Verantwortliche für das Programm
Nora Friedel ist Regisseurin und Drehbuchautorin für Film und TV. Sie arbeitet seit 2007 auch in den Bereichen Filmproduktion und -vermittlung in unterschiedlichen Kontexten von Mainstream bis Experimentalfilm. Sie ist Vorstandsmitglied von FC Gloria – Feminismus, Vernetzung, Film und Mitglied von #dieRegisseur*innen, Verein solidarischer Filmemacher*innen und dem österreichischen Drehbuchverband.
www.norafriedel.com
Fachberatung, Coaching und Moderation
Gabriele Bargehr
Institut Im Kontext
www.imkontext.at
