FC GLORIA MENTORING-PROGRAMM
Für FLINTA¹ in der Filmbranche
• unterstützt FLINTA ihre berufliche Laufbahn in der Filmbranche weiterzuentwickeln
• fördert strategisches Wissen und den Ausbau beruflicher FLINTA Netzwerke
• one-to-one Mentoring (Mentor:in und Mentee)
• ermöglicht einen gesellschaftskritischen und queer-feministischen Diskurs
Das FC Gloria Mentoring Programm stellt FLINTA, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, vor einer beruflichen Herausforderung oder einer Hürde stehen, sich neu orientieren oder nach einer Karenz wieder einsteigen wollen, eine erfahrene Mentor:in zur Seite. Eine Mentor:in, die bereit ist, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen und für ihren Einsatz eine Aufwandsentschädigung erhält.
Sechs Monate lang arbeiten Mentee und Mentor:in an Strategien zur Erreichung eines professionellen Ziels. Die Vernetzung mit anderen FLINTA aus der Filmbranche ist ein weiterer zentraler Bestandteil des Programmes. Das Programm wird durch ein professionelles Coaching begleitet.
Der Schwerpunkt des Programms liegt in den Bereichen hinter der Kamera: Casting, Color Grading, Drehbuch, Dramaturgie, Kamera, Komposition, Kostümbild, Licht, Maske, Produktion, Regie, Schnitt, Szenenbild, Ton, Filmverleih, Visual Effects, Intimacy Coordination usw. Die FLINTA können mitten im Beruf stehen oder sich auf dem Weg dorthin befinden, Arbeitserfahrung im jeweiligen Bereich ist jedenfalls Voraussetzung.
Die bisher durchgeführten Programme haben gezeigt, dass die Gespräche mit den Mentor:innen, die Fokussierung auf ein Ziel und die Vernetzung mit anderen Mentees und Mentor:innen die berufliche Entwicklung der Teilnehmer:innen stark vorantreibt.
[1] FLINTA = Frauen, Lesben, inter, nicht binäre, trans Personen
Gefördert von:
